美國失業(yè)者越來越難找到工作，這一趨勢給其他顯示勞動力市場富有韌性、幾乎沒有顯示任何問題跡象的統(tǒng)計數(shù)據(jù)蒙上了陰影。

　　在約700萬求職者中，有超過40%的人已經(jīng)嘗試了至少15周但仍沒有找到工作 —— 這個數(shù)字在二戰(zhàn)后直到2008年全球金融危機(jī)之前都較為罕見。

　　典型失業(yè)期的持續(xù)時間越來越長，這再次表明2022年和2023年疫情解封期間火熱的就業(yè)市場現(xiàn)在已經(jīng)不復(fù)存在。前美聯(lián)儲經(jīng)濟(jì)學(xué)家Claudia Sahm近來在專欄中將當(dāng)前的狀況比作1960年代的驚悚科幻電視劇《陰陽魔界》。與此同時，居住在洛杉磯的37歲市場營銷專家Alex English正在親身經(jīng)歷這一切。

　　“最大的意外是，花了這么長時間，我的簡歷還沒有得到太多反響，而這花了五個月的時間，”English說道。他于7月離開了一家在線時尚公司。他說，如果你現(xiàn)在失業(yè)了，“那將是一條艱苦的上山之路?！?/p>

　　Sahm在她的專欄文章中指出，勞動力市場中存在一種奇怪的脫鉤現(xiàn)象，即企業(yè)通常不裁員，但實(shí)際上也沒有怎么招聘。10月失業(yè)率為4.1%?—— 決策者普遍認(rèn)為以歷史標(biāo)準(zhǔn)衡量，這一水平偏低。定于周五發(fā)布的11月非農(nóng)就業(yè)報告料將顯示失業(yè)率維持不變。

　　然而美國勞工統(tǒng)計局周二公布的調(diào)查顯示，新員工占總就業(yè)人數(shù)的比例10月降至3.3%。這與2013年的水平相當(dāng)，而當(dāng)時的失業(yè)率超過7%。

　　全國各地的一些專業(yè)招聘人員表示，他們已經(jīng)很多年沒有看到如此低迷的情況了。招聘網(wǎng)站巨頭Indeed’s Hiring Lab的數(shù)據(jù)顯示，科技行業(yè)受到的打擊尤其嚴(yán)重，軟件開發(fā)職位的招聘廣告比疫情前減少三分之一。

　　在佛羅里達(dá)州坦帕經(jīng)營一家科技招聘公司已20年的Fritz Eichelberger表示，可以肯定的是，這在一定程度上是對疫情期間科技公司過度招聘的反應(yīng)。他還指出，埃隆·馬斯克幾年前對X的大規(guī)模裁員是否令雇主意識到他們并不需要這么多員工。

　　Burning Glass Institute首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Gad Levanon最近在領(lǐng)英發(fā)帖表示，第三種解釋可能是通過使用自動化和人工智能，技術(shù)和金融領(lǐng)域的勞動生產(chǎn)率大幅提升。

　　“我已經(jīng)20多年沒有見過這么多高素質(zhì)的科技專業(yè)人士花費(fèi)如此長的時間求職了，”Eichelberger說。